Aus Liebe oder Angst? Entscheide selbst!
Februar 15, 2010 von Tom Dobler · 2 Kommentare
Alles was wir tun, tun wir aus zwei Gründen. Entweder aus Liebe oder aus Angst. Die Liebe ist gut, jedoch Angst muss nicht sein!
Liebe
Handlungen die wir aus Liebe tun, hat nicht nur damit zu tun dass wir der Freundin oder dem Freund Blumen oder Schokolade schenken. Es ist viel mehr dass wir etwas gerne tun aus purer innerer Überzeugung und ohne benötigte Peitsche. Wir blühen auf und haben Freude an der Tätigkeit und dem Resultat. Oftmals sehen wir einen genauen Sinn und Grund hinter unserem Tun und müssen nicht erst dazu eingeladen werden. Diese Tätigkeiten erfreuen uns und geben Vortrieb. Gehst du mit dieser Liebe am Morgen auf die Arbeit? Wenn nicht dann kommt vielleicht Punkt 2 zum Einsatz.
Angst
Das Zweite umfasst alle Handlungen die wir aus Angst machen. Existenz-Angst wenn wir keinen Job haben, deshalb arbeiten wir. Angst vor Repressionen und Rückschlägen beim Ausbleiben einer unbeliebten Tätigkeit. Wir müssen halt…
Wie verschiedenst bewiesen wurde ist die Angst eine schlechte Wegbegleiterin. Die Angst verursacht schlaflose Nächte, Panikatacken und führt zu unschönen Momenten im Leben, auf die jeder gerne verzichtet hätte.
Wie weiter?
Am besten nimmst du ein Blatt zur Hand und investierst 30 Minuten in dich! Du schreibst nieder was du so tust und ob dies aus Liebe oder Angst heraus passiert. Schau einmal die “Angst”-Seite an und frag dich, wieso du dich quälst solche Arbeiten durch zu führen. Kannst du diese unbeliebten Arbeiten delegieren an andere Leute? Ist es das Wert diese Angst-Aufgaben auszuführen? Streiche alles durch, was du nicht zwingend machen musst und konzentriere dich auf die Liebe-Aufgaben, denn diese beflügeln deine Taten und bereichern dein Leben.
So einfach ist das!
Corporate Volunteering
November 30, 2009 von Tom Dobler · Kommentar hinterlassen
Wenn ein Unternehmen mit seinen Mitarbeitern mal was gemeinnütziges tut.
Nebst Wirtschaftskrise, Schwarzgeld und übertriebene Managerboni kommt ein Trend langsam Richtung Corporate Volunteering, also vom Unternehmen bezahlte Freiwilligenarbeit. Das heisst, dass ein Mitarbeiter pro Jahr ein gewisses Kontingent an Arbeitszeit für diese freiwillige Arbeit zur Verfügung bekommt.
Bereits ca. 40% der Schweizerunternehmen kennen diese Tätigkeit und haben sie in ihre Arbeitsabläufe integriert.
Nun, was kann man sich darunter vorstellen?
Im Prinzip geht ein Mitarbeiter ein Tag pro Jahr, oder was auch immer abgemacht ist, in einer Küche, einem Altersheim oder einer sonstigen Einrichtung eine freiwillige Tätigkeit verrichten. Seltener unternimmt eine Firma ein Projekt mit sämtlichen Mitarbeitenden und baut einen Wanderweg oder säubert einen Wald von Abfall und Unrat. Gerade eine Firma für einen ganzen Tag zu schliessen gestaltet sich aller als eher schwierig.
Dabei tragen die Freiwilligen nicht selten die Arbeitskleidung (Firmen T-Shirt) von ihrem Arbeitsgeber und sind so durchaus erkennbar.
Hauptsächlich geht es allerdings nicht um die Werbung oder PR (Public Relation) sondern vielmehr um die Überzeugung der Gesellschaft auch etwas Gutes zu tun. Für den Mitarbeiter bedeutet die, dass er seinen Horizont erweitern kann und eventuell sogar etwas dazulernt z.B. im Bereich Sozial-Kompetenz, Team-Work, usw.
Die Schweiz als gutes Beispiel kennt ja bereits seit längerem die freiwillige Tätigkeit für Jugendliche (Jugendurlaub gem. OR Art. 329e), wobei dies unentgeltlich ist (also ohne Lohnanspruch) und sich an Leute bis zum vollendeten 30 Lebensjahr richtet.
Zunehmend wird es für die Arbeitgeber im Vordergrund stehen die Mitarbeiter zu motivieren und mit solch sinnvollen Tätigkeiten bei der Stange zu halten als immer mehr und mehr zu verlangen und den Lohn immer stärker zu drücken.
Persönlich finde ich, dass man sich durchaus über diese Tätigkeiten Gedanken machen muss und je nach sozialer Einstellung der Firma auch eine Arbeit im Bereich Corporate-Volunteering anpacken kann.
Viel Spass bei der Freiwilligen Arbeit und sende ruhig deinem Chef den Link auf diesen Beitrag.
Weitere Infos:
Corporate Volunteering
Corporate Citizenship
Corporate Responsibility
Corporate Social Responsibility