Jahresbericht 2011
Februar 6, 2012 von Tom Dobler · 1 Kommentar
Liebe Freunde
Es ist geschafft und der Jahresbericht 2011 ist nun fertig, ganz bunt und in Farbe 
Hier noch die Links welche ich im Video erwähne:
http://www.cashbooster.biz (Lohnrunde 2011/12) und http://tomdobler.500px.com (Top Shot Fotos)
und noch als kleiner Bonus dazu:
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Lohnrunde 2011: Wieviel bist Du Wert?
November 11, 2011 von Tom Dobler · Kommentar hinterlassen
Lohnrunde 2011
Die Tage werden kürzer und kälter. Ein typisches Zeichen, dass es gegen das Jahresende zugeht. Das ist für die meisten Firmen und Mitarbeitenden ein klarer Zeitpunkt in die beidseits hektische Phase der Lohnrunden einzusteigen und über Gutes, Schlechtes und den neuen Jahreslohn zu sprechen.
Damit du dich optimal vorbereiten und eine sichere Lohnerhöhung (was ja das Ziel jedes Mitarbeiters ist) bekommen kannst, habe ich eine klare und einfache 4-Schritte Strategie erarbeitet und stelle diese nun gerne zur Verfügung.
Link: http://www.cashbooster.biz/lohnrunde2011
Es ist nie zu spät seinen Lohn kritisch zu hinterfragen und einen Lohnvergleich anzustellen. Dabei kommen immer wieder interessante Details zu Tage und man hat gute Argumente für ein ausführliches Gespräch mit dem Chef!
Trotz Finanzkrise und schwierigen Geschäftsgängen ist es möglich mit der richtigen Vorbereitung und den entscheidenden Argumenten an die gewünschte Lohnsteigerung zu kommen und künftig mehr Geld im privaten Budget zu haben.
Wieviel ist eigentlich dein Marktwert und was verdienen Arbeitskollegen von dir? Wohin bewegt sich meine Branche und wie wird die Lohnentwicklung in den nächsten Jarhen sein?
http://www.cashbooster.biz/lohnrunde2011
Gesund rauchen und Geld sparen?
August 4, 2011 von Tom Dobler · Kommentar hinterlassen
Bekannt aus dem Film “Der Tourist”, mit Johnny Depp und Angelina Jolie, gibt es jetzt auch in der Schweiz ein innovatives Produkt dass auch Dir das Leben einfacher und gesünder macht. Dabei musst du dein Verlangen und deine Sucht nicht aufgeben und auch nicht verändern, sondern einfach nur umsteigen auf ein sinnvolles und gesünderes Rauchen.
>> www.smokezone.ch <<
Du gehörst zu den Rauchern? Nervst dich über das immer weiter verbreitete Rauchverbot? Willst kein Nikotinpflaster kaufen und auch keine Hypnose besuchen? Und vorallem willst du eigentlich deinem Körper nicht schaden und das Krebs-Risiko nicht erhöhen? Dann, ja dann gibt es jetzt die perfekte Lösung für dich.
Ich persönlich bin jetzt seit gut 10 Jahren bekennender Raucher und bin mir den Vor- und Nachteilen des Rauchens durchaus bewusst. Bis jetzt war ich allerdings zu bequem und hatte gar kein Interesse das Rauchen aufzugeben.
Die negativen Eigenschaften der Zigarette, von den stinkenden Kleidern/Wohnung, über die Schwierigkeiten am Arbeitsplazt, die reduzierte Sportleistung und auch das erhöhte Gesundheits- und Krebsrisiko waren mir bestens bekannt. Und trotzdem wollte ich mich nicht von meinem Hobby trennen und bin der Überzeugung, dass mich das rauchen beruhigt und mir eine gewollte Abwechslung gibt.
Jetzt gibt es aber einen Weg, wie man das Thema rauchen in den Griff bekommt.
Inspiriert wurde ich durch den Film “Der Tourist” und machte mich auf die Suche nach der elektronischen Zigarette. Und wurde fündig. Sogar die, im Film, erwähnten Vorteile stimmen mit dem Produkt überein:
- Rauchen wo Du willst (Restaurant, Auto, Flugzeug, usw.)
- Weil keine Verbrennung stattfindet, spielt das Nichtrauchergesetzt keine Rolle
- Das Rauchen einer “vipwell” ist geruchsneutral
- Kein Teer und keine Asche
- Gleicher Genuss und Effekt wie eine Zigarette
- Preisgünstiger udn absolut keine Gesundheitsbelastung
>> www.smokezone.ch <<
Natürlich singe ich hier kein Loblied auf das Rauchen, denn Nikotin ist, wie Alkohol, ein Gift. Jedoch gibt es keine Studie auf der Welt die belegt, dass Nikotin Krebs oder andere Krankheiten verursacht. Wie bei jedem Gift und Genuss ist es eine klare Frage der Menge.
Wenn du mit der Zeit an die neue Zigarette gewöhnt bist, kannst du nach und nach die die Nikotin Menge reduzieren bis du auf 0 angelangt bist. Ohne Nikotin ist diese “vipwell”-Zigarette nur noch ein Wasserdampf-Genussmittel und vermittelt Rauchgeschmack ohne Nebenwirkungen und Gift.
Seit längerem rauche ich 1 Pack Zigaretten pro Tag und investiere so ca. 200.- bis 300.- Franken in meine Ungesundheit. Als ich hörte, dass das Rauchen von vipwell neben Allem auch noch mein Budget schont, war ich sehr überzeugt und habe mir sogleich das kostengünstige “Starter Kit” erworben. Seit diesem Moment bin ich überzeugter vipwell-geniesser und würde mein Gadget nicht mehr her geben.
Egal ob ich Dich zu deinem Glück zwingen kann oder nicht, empfehle ich dir… “Versuche es, du wirst es nicht bereuen”! selbst wenn du nicht Fan wirst, hast du kaum Geld investiert.
Da bleibt mir nur noch auf deine Einsicht und dein Experimentiergeist zu hoffen und wünsche dir in der Zwischenzeit… “Gut Rauch”
>> www.smokezone.ch <<
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Gehaltstabelle Schweiz! Verdienst du genug?
Juli 1, 2011 von Tom Dobler · Kommentar hinterlassen
Was denkst du, bist du ausreichend entlohnt oder sollte da noch was gehen? Unten habe ich eine aktuelle Statistik über die Einkünfte im Durchschnitt in der Schweiz abgebildet.
Falls Du das Gefühl hast es könnte noch was gehen, dann besuch doch mal www.cashbooster.biz und lasse dich inspirieren.
| Beruf | Bruttomonatslohn (je nach Ausbildung, in CHF) |
Wie viel verdienen Frauen mehr oder weniger als Männer? |
|---|---|---|
| Bau-Berufe | ||
| Zimmermann | 4’450 – 6’400 | Frauen 11.5% weniger als Männer |
| Polier | 5’700 – 6’500 | Frauen 13.8% weniger als Männer |
| Sanitär | 5’000 – 6’500 | Frauen 19.1% weniger als Männer |
| Bauleiter | 5’100 – 7’000 | Frauen 25.5% weniger als Männer |
| Maler | 4’500 – 6’000 | Frauen 16.3% weniger als Männer |
| Finanzberufe | ||
| Kundenberater | 5’100 – 8’100 | Frauen 18.7% weniger als Männer |
| Bankangestellter | 5’150 – 8’000 | Frauen 26.4% weniger als Männer |
| Anlageberater | 5’200 – 11’200 | Frauen 24.8% weniger als Männer |
| Treuhänder | 6’100 – 8’300 | Frauen 17.2% weniger als Männer |
| Wirtschaftsprüfer | 8’000 – 9’300 | Frauen 13.3% weniger als Männer |
| CFO | 9’000 – 14’500 | Frauen 46.7% weniger als Männer |
| Berufe im Gastgewerbe | ||
| Koch | 3’600 – 5’300 | Frauen 10% weniger als Männer |
| Serviceangestellter | 3’600 – 4’500 | Frauen 10.5% weniger als Männer |
| Küchenchef | 4’300 – 6’400 | Frauen 20% weniger als Männer |
| Informatik-Berufe | ||
| Informatiker | 5’800 – 8’500 | Frauen 20% weniger als Männer |
| Informatik-Supporter | 5’200 – 6’000 | Frauen verdienen gleich viel wie Männer |
| Softwareentwickler | 6’000 – 7’500 | Frauen 7.6% weniger als Männer |
| Projektleiter | 8’000 – 10’000 | Frauen 12.5% weniger als Männer |
| Kaufmännische Berufe | ||
| Buchhalter | 5’700 – 7’100 | Frauen 15% weniger als Männer |
| Sachbearbeiter | 4’900 – 6’600 | Frauen 10% weniger als Männer |
| Personalleiter | 7’100 – 10’400 | Frauen 17.5% weniger als Männer |
| Assistent | 5’100 – 6’100 | Frauen 9.1% weniger als Männer |
| Immobilienverwalter | 5’000 – 8’000 | Frauen 21.4% weniger als Männer |
| Personalfachmann | 6’500 – 7’000 | Frauen 7.7% weniger als Männer |
| Direktionsasssistent | 5’600 – 6’250 | Frauen 3.3% mehr als Männer |
| Projektleiter | 6’500 – 8’500 | Frauen 14.3% weniger als Männer |
| Unternehmensberater | 7’300 – 9’500 | Frauen 32.9% weniger als Männer |
| Versicherungsberater | 5’700 – 8’000 | Frauen 21.8% weniger als Männer |
| Marketing | ||
| PR-Berater | 6’800 – 7’000 | Frauen 7.7% weniger als Männer |
| Marketingassistent | 4’900 – 5’400 | Frauen verdienen gleich viel wie Männer |
| Marketingleiter | 7’300 – 9’600 | Frauen 17.9% weniger als Männer |
| Werbeberater | 5’500 – 7’000 | Frauen 10.2% weniger als Männer |
| Verkauf | ||
| Verkaufsleiter | 6’800 – 10’000 | Frauen 66.7% weniger als Männer |
| Aussendienst | 6’250 – 7’500 | Frauen 17.2% weniger als Männer |
| Verkaufsberater | 5’000 – 8’000 | Frauen 39.3% weniger als Männer |
| Detailhandelsverkäufer | 3’900 – 5’500 | Frauen 15.9% weniger als Männer |
| Diverse Berufe | ||
| Jurist | 6’750 – 8’000 | Frauen 13.9% weniger als Männer |
| Journalist | 6’100 – 7’000 | Frauen 11.7% weniger als Männer |
Quelle: http://www.moneyhouse.ch
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Jahresbericht 2010 von Tom Dobler
Februar 22, 2011 von Tom Dobler · 4 Kommentare
Liebe Freunde
Nach langer Zeit gibt es wieder mal einen Jahresbericht von und über mich. Das erste Mal gibt es diesen Bericht sogar in Mundart (“Bärndütsch”) und als Video. Obwohl ich mehr User aus Deutschland habe, möchte ich mal etwas für meine schweizer Freunde machen.
Viel Spass und wie immer bin ich gespannt aufs Feedback.
Geschrieben in Allgemein |
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Es gibt keine Probleme, nur Lösungen!
Oktober 27, 2010 von Tom Dobler · 2 Kommentare
Seit Jahren präge ich den Satz “Es gibt keine Probleme, nur Lösungen”, hier möchte ich mal etwas genauer darauf eingehen und noch andere wichtige Tipps mitgeben.
Was ist eigentlich ein Problem? Jetzt mal ganz ernsthaft… Grundsätzlich doch nur ein Wort mit sehr negativem Touch. Probleme gibt es heute überall und bei jedem, wenn du das nicht glaubst, kannst du gerne mal im Restaurant an einen Stammtisch sitzen und zuhören
Ein Problem ist also eine Situation die augenblicklich gerade nicht so läuft oder steht, wie ich das gerne hätte. Mein Ziel ist also im Problemmoment nicht erreicht. Das bedeutet also wiederum, dass du etwas machen musst um das Ziel zu erreichen, denn von selbst geht ja nichts.
Und schon sind wir bei der Lösung. Die Lösung einer eingefahrenen Situation ist der Weg zum Ziel.
Ohne gross zu jammern musst du dir für alle Probleme ein Ziel festlegen, den Weg zum Ziel (Lösung) aufzeigen und dann diesen Weg gehen bis du beim Ziel angelangt bist.
Und was soll es jetzt angeblich für “Probleme” geben die du mit diesem Verfahren nicht lösen kannst? >> Keine…!! Das heisst also, du hast keine Probleme und auch andere nicht! Deshalb die Aussage:
Es gibt keine Probleme, nur Lösungen
Und wenn ich schon dabei bin, dir aufzuzeigen komplex gedachte Themen einfach anzupacken, kann ich dir noch etwas anderes mitgeben.
Wenn du vor einer Situation stehst, die eine Entscheidung benötigt, dann gibt es nur 3 Möglichkeiten
Love it
Leave it
or Change it
Du kannst du Situation also so akzeptieren wie sie ist und sie genau so mögen (Love it). Das klappt nur dann erfolgreich, wenn du 100% dahinter stehen kannst und nicht länger deine Ressourcen auf diese Angelegenheit verschwendest. Willst du das?
Andernfalls entscheidest du dich zum Verlassen (Leave it) der Situation. Du beendest also etwas, z.B. eine Beziehung (auch zu Freunden oder Kollegen), eine Stelle, ein Projekt, ein Hobby, der Mietvertrag… usw. Willst du das?
Zu guter Letzt und wenn dich etwas nicht in sehr starker Weise stört, dann hast du vielleicht die Möglichkeit dies zu verändern (Change it). Du redest also mit dem Chef oder den Arbeitskollegen, der Frau oder den Kollegen und bewirkst eine Veränderung der negativen Inputs. Ist es an sich eine gute und feste Beziehung, dann wird sie eine solche Veränderung sicher “überleben”. Wenn dein Wunsch aber ins leere verpufft, dann ist es an der Zeit für eine der anderen Entscheidungen zu schauen.
So oder so ist es immer wichtig eine Entscheidung sofort zu treffen und dies nicht auf die lange Bank zu schieben. Wenn dir etwas wirklich am Herzen liegt, dann musst du dich heute entscheiden. Sonst ist dir das Theme, die Beziehung, usw. einfach nicht wichtig genug und du kannst es gerade ganz bleiben lassen.
Falls du Fragen hast, dann schreibe am besten einen Kommentar unter den Artikel.
Viel Erfolg beim Entscheiden und einen schönen Tag.
Geschrieben in Erfolg, Persönlichkeit |
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Wer weiter kommen will… muss was tun!
Oktober 19, 2010 von Tom Dobler · Kommentar hinterlassen
Wie lange ist es bei dir her, seit der letzten Aus- oder Weiterbildung? Tage, Wochen oder gar Monate? Nicht nur für deinen Job oder deine Karriere ist es wichtig, dass du nicht stehen bleibst, sondern genauso für dich ganz persönlich.
Was mich immer wieder stört ist, dass sich Studenten an der Fachhochschule oder auch an der Uni oder ähnlichen Instituten primär mit dem Fachwissen auseinandersetzen. Das ist soweit auch gut, nur darfst du die Fachkompetenz niemals alleine betrachten.
Für mich gibt es drei Kategorien an Kompetenzen, die man jeweils gleich stark aufbauen muss:
1. Fachkompetenz
2. Methodenkompetenz
3. Sozialkompetenz
Wenden wir uns doch mal der Methoden- und Sozialkompetenz zu und schauen was man da so machen kann.
Seit vielen Jahren bilde ich mich weiter und erlange dabei immer wieder neue Erkenntnisse, die ich dann für mich nutzen kann.
Zum Beispiel habe ich schon lange meine, zum Teil häufigen, Auto-Fahrten zur Weiterbildung genutzt. Es gibt gute Lehrmittel in Form von Hörbüchern, also auf CD oder Tape, die dich auf deinem Weg im Auto oder im ÖV begleiten können. Falls Du bereits so „modern“ bist, kannst du das ganze auch auf MP3 haben oder selbst konvertieren.
Es ist klar, dass ich nicht jeden Schritt mit hoher Konzentration verfolgen kann, jedoch fahre ich mittlerweilen so lange und geübt Auto, dass ich mich nicht mehr auf alles ganz genau konzentrieren muss. Wenn du einen Beifahrer hast, kannst du dich ja auch mit ihm/ihr unterhalten ohne den Faden zu verlieren oder?
Hier ein kleiner Ausschnitt an Hörbüchern:
Übrigens hörst du unterwegs ja sowieso Musik oder Radio und dabei lernst du nicht gerade viel, wenn du nicht per Zufall eine Musikerausbildung machst
Nun ist es also an der Zeit selber etwas zu deinem Glück beizutragen und interessantes Wissen aufzubauen das dich weiter bringt in deinem Leben.
Seit Jahren beziehe ich meine Tonträger beim Rusch- und Aufsteigerverlag und fand noch immer etwas das mich angesprochen hat. Vor allem die breit gefächerten Themen und die hohe Qualität der Ware haben mich immer wieder sehr überzeugt.
So eröffnest du dir Horizonte, die Du vielleicht nicht für möglich gehalten hast und ende Jahr beim Mitarbeitergespräch hast du nennenswerte Fortschritte zu präsentieren. Dies wird sich ganz sicher nicht zu deinem Nachteil auswirken.
Ich wünsche dir viel Mut zur Weiterbildung und bin gespannt auf jedes Feedback!
Geschrieben in Allgemein, Persönlichkeit |
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Eine neue Beziehung gefällig? Na dann los!
September 21, 2010 von Tom Dobler · 2 Kommentare
Eine neue Beziehung gefällig? Na dann los!
Unser Leben besteht von Anfang bis zum Ende aus Beziehungen zu anderen Leuten. Dies beginnt ja meistens mit der Beziehung zu deiner Mutter, die dich geboren hat und genau diese Beziehung zu deinen Eltern bleibt eine ganz spezielle bis zum Ende aller Tage.- Arbeit / Hobby
- Beziehungs-Status des anderen
- Ferien
- Statussymbole (z.B. Auto)
- Familie
- Interessen
- Wohnort
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Brauchst du Ferien?
September 15, 2010 von Tom Dobler · 1 Kommentar
Ocean Drive, Miami South Beach
Den September werde ich nun mit mehr oder weniger 3 Wochen Ferien verbracht haben und ernte dazu die nötige Kritik.
Obwohl das meine ersten richtigen Ferien im 2010 sind, hatte ich diese gar nicht nötig. Und trotzdem ging ich nach Süd-Frankreich (Biarritz) und bin nun in Miami im sonnigen Florida. Doch wieso?
PS: Mit deinem Budget kommst du gerade so über die Runden und weisst nicht wie du dir Ferien leisten kannst? Dazu gebe ich dir sehr gerne persönlich einige Tipps. Schreib mich an unter tom at tom2win.ch!
Geschrieben in Persönlichkeit, Strategie |
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Deine rote Karte!
August 5, 2010 von Tom Dobler · 2 Kommentare
Im Sport ist sie sehr bekannt und auch gefürchtet. Die berüchtigte “Rote Karte”.
Genau über dieses Thema wollen wir uns in dem Post hier unterhalten, jedoch bringe ich da eine etwas unbekannte Form der roten Karte zum Einsatz > Deine rote Karte!!!
Kennengelernt habe ich dieses System bei Prof. Jim Collins und fand es gleich auf Anhieb so gut, dass ich ihm gleich einen Post widmen wollte.
Sehr wahrscheinlich arbeitest auch du in einem Team, dass sich regelmässig zu Sitzungen oder Workshops trifft. Wie du weisst, ist dies äusserst unproduktiv und selten schaut dabei wirklich etwas raus.
Jetzt verteilt der Chef bzw. Team-Lead einmal pro Jahr jedem Teilnehmer eine persönliche rote Karte. Diese Karte kann genau einmal eingesetzt werden und wird danach eingezogen. Für was diese Karte angewendet wird, spielt keine Rolle. Das Einzige was sicher ist, wenn du deine rote Karte ziehst, erhältst du zwangsläufig die ungeteilte Aufmerksamkeit des ganzen Teams inklusive Chef. So hast du eine gute Plattform deine Anliegen bzw. deinen Unmut zu dem aktuellen Thema einzubringen und so für dich oder für das Team eine schlechte Situation zu verändern.
Es braucht viel Mut, sich zu Themen zu äussern, die vielleicht nicht gerade extrem populär sind. Manchmal möchtest du sicher auch Kritik anbringen und weisst nicht genau wie du das angehen sollst und im Endeffekt trägt diese Strategie mit der roten Karte auch zu einem offeneren Betriebsklima bei.
Natürlich musst du dir genau überlegen wann du diese Karte verwendest, denn danach ist sie weg und kommt erst in einem Jahr zurück. Sicher ist es schlau, die Karte nicht wegen Kleinigkeiten einzusetzen und auch schlau ist, die Karte nicht vergammeln zu lassen und sie ende Jahr ungebraucht zurück zu geben.
Es gibt viele Effekte die mit der Strategie der roten Karte umgesetzt werden können. Zum Einen gewinnen Meetings und Treffen an Relevanz, da der Leiter bei einer öden Veranstaltung mit roten Karten rechnen muss, zum Andern stärkt dieses Konzept deine Stellung im Team und gibt dir mehr Kraft und Wirkung.
An sich ist es eine genau so einfache wie auch geniale Idee die Prof. Jim Collins da ins Leben gerufen hat.
Jetzt gibt es nur noch eines zu tun > Umsetzen!
Viel Erfolg und Spass mit der neuen Technik.
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